? ? ? ? 年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望。從近年來(lái)失泄密案件分析中發(fā)現(xiàn)，保密意識(shí)淡薄,、保密常識(shí)欠缺,、保密制度執(zhí)行不嚴(yán)是導(dǎo)致年輕干部發(fā)生失泄密問(wèn)題的主要原因,，值得反思與警醒,。

? ? ? ?典型案例

　　案例一：遮擋密標(biāo)，掩耳盜鈴

　　2022年8月,，某市直單位新選調(diào)干部孫某在周末值班期間接收到上級(jí)部門的涉密會(huì)議通知,。孫某將密級(jí)標(biāo)識(shí)遮擋后拍照，通過(guò)微信發(fā)送給梁某,。梁某收到后及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，立即通知孫某刪除，并向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。案發(fā)后,，孫某被給予黨紀(jì)政務(wù)處分，其所在部門負(fù)責(zé)人被給予批評(píng)教育處理,。

　　案例二：無(wú)知無(wú)畏,，自欺欺人

　　2021年12月底,，某省直機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干趙某起草工作總結(jié)等多個(gè)綜合類文稿。恰逢元旦假期,，趙某擅自將多份涉密材料刻錄,，并通過(guò)單位互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上傳至個(gè)人微信文件傳輸助手，以便回家使用,。該涉密材料自動(dòng)備份至計(jì)算機(jī)微信客戶端文件夾中,，在保密檢查中被發(fā)現(xiàn)。案發(fā)后,，趙某被給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

　　案例三：疏于管理,，麻痹大意

　　2020年6月,，某縣委辦公室秘書股股長(zhǎng)小張?jiān)谡硎Y某移交的涉密文件時(shí)，被領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排外出,，他隨手將涉密文件放在了窗臺(tái)上,。回來(lái)后他忙于處理工作,，將此事置之腦后,，幾日后才想起。最終,，涉密文件未能找回,。案發(fā)后，小張被給予黨紀(jì)政務(wù)處分,，調(diào)離工作崗位,，相關(guān)責(zé)任人受到通報(bào)批評(píng)等處理。

　　案例四：主觀臆斷,，投機(jī)取巧

　　2021年,，某市直機(jī)關(guān)吳某收到一份上級(jí)印發(fā)的標(biāo)注“內(nèi)部”字樣的工作方案，為方便起草落實(shí)方案,，吳某使用手機(jī)拍攝文件,，通過(guò)“傳圖識(shí)字”微信小程序掃描識(shí)別為電子文檔。吳某后將起草的初稿發(fā)送至單位微信工作群征求意見,，被同事張某,、廖某等多次轉(zhuǎn)發(fā)，導(dǎo)致文件知悉范圍擴(kuò)大,，給相關(guān)工作造成被動(dòng),。案發(fā)后，吳某被給予黨紀(jì)政務(wù)處分,，張某,、廖某等被給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查等處理。

風(fēng)險(xiǎn)分析

　　年輕干部違反保密紀(jì)律,、觸碰法律紅線,，主要有以下 3 方面原因：

　　保密意識(shí)淡薄。個(gè)別年輕干部未參加過(guò)保密培訓(xùn)或未接受過(guò)保密工作指導(dǎo),，對(duì)保密工作的重要性,、復(fù)雜性、艱巨性缺乏清醒認(rèn)識(shí),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,，對(duì)保密法律法規(guī)和基本常識(shí)不知不會(huì)，甚至發(fā)生違規(guī)行為而不自知,。

　　保密責(zé)任落實(shí)不力,。在日常工作中，有些年輕干部沒有嚴(yán)格落實(shí)保密責(zé)任,，對(duì)于保密紀(jì)律要求沒有入腦入心,。實(shí)際工作中，保守國(guó)家秘密讓位于工作便利,，對(duì)新形勢(shì)下竊密泄密風(fēng)險(xiǎn)不了解,、不掌握，甚至“拱手送密”,。

　　保密制度執(zhí)行不嚴(yán),。有的年輕干部認(rèn)為保密違法違規(guī)離自己很遠(yuǎn)，對(duì)機(jī)關(guān)單位制定的保密制度和管理規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán),。在日常工作和生活中,，明知不可為而為之，違規(guī)發(fā)送涉密敏感信息,、隨意在通信和交談中涉及國(guó)家秘密事項(xiàng),，給黨和國(guó)家秘密安全造成嚴(yán)重危害。

對(duì)策建議

　　年輕干部走上關(guān)鍵崗位,、承接歷史重托,，要牢記“保守機(jī)密，慎之又慎”的箴言,，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感,，努力成長(zhǎng)為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的棟梁之材。

　　一要增強(qiáng)保密意識(shí),。年輕干部要牢固樹立總體國(guó)家安全觀,，認(rèn)清嚴(yán)峻形勢(shì)，始終保持防微杜漸的清醒和如履薄冰的謹(jǐn)慎,，嚴(yán)格執(zhí)行保密工作規(guī)章制度,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)保密知識(shí),，自覺強(qiáng)化保密意識(shí)，掌握保密防范技能,，堅(jiān)決杜絕因麻痹大意和僥幸心理導(dǎo)致的失泄密行為,。

　　二要提升防范能力。年輕干部要全面提高自身素養(yǎng),，積極參加機(jī)關(guān)單位的保密教育培訓(xùn),，熟練掌握計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò),、涉密文件等保密管理要求,，提升抵御泄密風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平。要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,，苦練能力本領(lǐng),，科學(xué)預(yù)判日常工作中潛在的失泄密風(fēng)險(xiǎn)隱患，并及時(shí)消滅風(fēng)險(xiǎn)隱患,。

　　三要嚴(yán)守紀(jì)律底線。年輕干部要始終保持清醒頭腦,，知敬畏,、存戒懼、守底線,，對(duì)違反保密法律法規(guī)的行為要敢于說(shuō)“不”,，杜絕“事急從權(quán)”“與我無(wú)關(guān)”等錯(cuò)誤心態(tài)，嚴(yán)守保密法律法規(guī)和機(jī)關(guān)單位日常管理規(guī)定,，視保密制度為言行準(zhǔn)則,，使保密紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”。